Estamos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos para una empresa líder en servicios industriales. Buscamos un(a) profesional con experiencia en la gestión de equipos y relaciones laborales, que pueda desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los valores y objetivos de la organización.

Responsabilidades:

• Diseñar el plan anual de gestión humana.
• Crear y sistematizar procesos vinculados al área, incorporando soluciones tecnológicas.
• Seleccionar, parametrizar e implementar el sistema de Gestión Humana, enfocándose en los procesos de interacción y bienestar de los colaboradores.
• Gestionar la comunicación interna.
• Diseñar e implementar procesos de desarrollo adaptados a la compañía, incluyendo la evaluación de desempeño, evaluación de potencial y mapa de talento.
• Dar seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo.
• Supervisar y dar seguimiento a los procesos de selección.
• Diseñar la inducción a nuevos colaboradores y todo el proceso de onboarding.
• Crear contenidos didácticos para capacitaciones vinculadas al área y otras áreas que requieran apoyo.
• Construir, dar seguimiento y analizar indicadores de Gestión Humana relevantes para el negocio.
• Diseñar e implementar programas de beneficios para los colaboradores.
• Gestionar la relación con el cliente interno, respondiendo a las necesidades de los colaboradores y la compañía.
• Interactuar con la comunidad en torno a las unidades de negocio.
• Supervisar el presupuesto del área.

Requisitos:

• Profesionales del área de gestión humana: Licenciados en Relaciones Laborales, Licenciados en Recursos Humanos, Licenciados en Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia superior a 5 años liderando equipos de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en sectores industriales y/o retail.
• Experiencia en negociación sindical.
• Conocimiento de software de Recursos Humanos (Gente, SAP, Bizneo HR).
• Dominio avanzado de Excel.