Buscamos un/a Contador/a con entre 3 y 5 años de experiencia liderando áreas de administración y finanzas. Valoramos especialmente la experiencia en entornos de retail, así como la autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente, con una mirada integral del negocio.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de Administración y Finanzas, asegurando una gestión eficiente tanto en lo estratégico como en lo operativo.

• Diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos, incluyendo depósito, importaciones y otras áreas de soporte.

• Gestionar las finanzas de la compañía, con foco en el control y proyección de flujos de caja.

• Administrar la gestión de deudores y proveedores: pagos, cobranzas, definición de límites de crédito y elaboración de reportes.

• Coordinar el trabajo con el estudio contable externo, asegurando el cumplimiento de obligaciones ante BPS y DGI, así como la correcta presentación de declaraciones juradas mensuales y anuales.

• Controlar los registros diarios, mensuales y anuales de ingresos y egresos.

• Supervisar la operativa bancaria: depósitos, conciliaciones, solicitudes de crédito y reportes financieros.

• Elaborar reportes de gestión para el Directorio, brindando información clara y oportuna para la toma de decisiones.

• Gestionar el control de alquileres, incluyendo contratos, renovaciones y pagos.

• Otras responsabilidades que puedan ir surgiendo a medida que la persona se va afianzando en la posición.

Requisitos

• Título de Contador/a Público/a (excluyente).

• Experiencia previa de 3 a 5 años liderando equipos de Administración y Finanzas.

• Experiencia en empresas con buenas prácticas de gestión.

• Experiencia en empresas de retail (valorada, no excluyente).

• Posgrado en finanzas y/o gestión (valorado, no excluyente).

Competencias clave

Se valoran perfiles con alta autonomía, iniciativa, orden y confiabilidad, con fuerte capacidad de resolución. Buscamos una persona con liderazgo independiente, buen nivel de trabajo en equipo, flexibilidad y alto potencial de crecimiento dentro de la organización.