La persona que ocupe la posición tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Impulsar el desempeño comercial asegurando consistencia y evolución de los resultados en el tiempo.

• Traducir los lineamientos estratégicos en iniciativas concretas, ajustadas a las particularidades de cada región y segmento de clientes.

• Coordinar y desarrollar al equipo de supervisión, fortaleciendo un estilo de conducción coherente con las prioridades del negocio.

• Acordar objetivos por territorio en conjunto con los supervisores y monitorear su avance de manera sistemática.

• Acompañar la gestión cotidiana del equipo de ventas, asegurando foco, orden y ejecución.

• Colaborar activamente en la construcción de estimaciones comerciales, políticas de precios y propuestas promocionales.

• Consolidar vínculos de largo plazo con clientes clave del canal, cuidando la relación y la rentabilidad.

• Tomar un rol protagónico en instancias de negociación con cuentas estratégicas.

• Brindar soporte en el diseño y despliegue de acciones comerciales en el punto de venta.

Requisitos

• Formación técnica o terciaria vinculada a gestión, negocios o áreas comerciales.

• Manejo sólido de herramientas informáticas de uso corporativo, especialmente Excel y PowerPoint.

• Trayectoria comprobada en posiciones de liderazgo comercial, con al menos dos años coordinando equipos de ventas o una experiencia mínima de cuatro años en roles de supervisión dentro de empresas de consumo masivo.