Para una importante empresa del sector industrial con operación 24/7, buscamos un/a Jefe/a de Recursos Humanos que tendrá la responsabilidad de liderar la gestión de personas de la operación, con especial foco en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y vínculo con la organización sindical.

La posición requiere una fuerte cercanía con la operación y capacidad para desenvolverse en un entorno industrial dinámico, comprendiendo las necesidades del negocio y construyendo relaciones de confianza con los diferentes actores de la organización.

Principales responsabilidades

• Liderar la Administración de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos vinculados a la recopilación de novedades para la nómina, control de asistencia, licencias, certificaciones, beneficios, documentación laboral y demás aspectos asociados a la gestión de las personas.

• Gestionar las relaciones laborales, manteniendo un vínculo fluido y constructivo con representantes sindicales y otros actores relevantes.

• Participar y liderar, según corresponda, instancias de negociación colectiva, abordando situaciones laborales individuales y colectivas y procurando acuerdos que contemplen las necesidades de las personas y de la organización.

• Asesorar y acompañar a gerentes, jefaturas y supervisores en la gestión cotidiana de sus equipos y en la aplicación de políticas, procedimientos y normativa laboral.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios, acuerdos y políticas internas.

• Mantener una presencia cercana en planta, comprendiendo la dinámica de los diferentes sectores, turnos y equipos que integran la operación.

• Participar en la implementación y mejora de políticas, procesos e iniciativas de Recursos Humanos que contribuyan al desarrollo de las personas y al logro de los objetivos del negocio.

• Coordinar y acompañar la resolución de situaciones laborales que puedan afectar la continuidad o el normal funcionamiento de la operación.

Perfil que buscamos

Profesional universitario/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración, Derecho o carreras afines, con experiencia previa superior a 5 años liderando posiciones de Recursos Humanos en empresas industriales o entornos operativos de alta complejidad.

Será especialmente valorada la experiencia en:

• Administración de Recursos Humanos.

• Relaciones laborales en contextos industriales.

• Vínculo y negociación con organizaciones sindicales.

• Aplicación práctica de legislación laboral y convenios colectivos.

• Gestión de situaciones laborales complejas y capacidad de negociación.

• Trabajo cercano con operaciones, mandos medios y equipos de planta.

Buscamos una persona con capacidad de negociación, criterio, equilibrio, firmeza y buenas habilidades interpersonales, capaz de construir relaciones de confianza sin perder de vista las necesidades de la organización y la continuidad de la operación.

Características particulares de la posición

La empresa desarrolla una operación continua 24/7, por lo que la posición requiere disponibilidad horaria y flexibilidad para atender situaciones que eventualmente puedan producirse fuera del horario habitual.

No se trata de una posición con presencia permanente fuera de horario, pero sí requiere comprender la naturaleza de una operación industrial continua y contar con disponibilidad para, ante situaciones especiales que así lo requieran, acompañar presencialmente a la operación.